Los principios básicos de formato analisis de puesto de trabajo sura
Determinar una retribución económica certamen para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.Contratación y selección de personal inadecuado: Si la empresa está experimentando dificultades para contratar personal adecuado que cumpla con los perfiles y habilidades requeridas para los puestos, es necesario efectuar un Descomposición